Por Juan Eliseo EBUALABTÉ IYANGA. –
El objetivo es fortalecer el mercado laboral para que crezca significativamente en competitividad, productividad y sea más atractivo para empresarios e inversores.
En la jornada del pasado viernes, 17 de octubre, daban inicio los trabajos de análisis del texto elaborado por el Gobierno para modificar determinados artículos de la vigente ley General de trabajo. Sesiones que precedia la Vicepresidenta Primera de la Cámara de Diputados María Pelagia ABESO TOMO y llevadas a cabo por la comisión parlamentaria de política social y promoción de empleo.
De esa manera, el Ministro de Trabajo y Fomento de Empleo, Alfredo Mitogo MITOGO ADA; indica que la vigente ley General de Trabajo, nació en un contexto laboral en el que era necesario hacer atractivo la Constitución y mejora de la Administración del trabajo, así como reducir la carga del despido. Aunque recogía ciertas ventajas a favor del grueso de trabajadores para asegurar su protección, garantízando la continuidad y estabilidad para la actividad empresarial en el País.
Ahora bien, transcurridos cuatro años desde su aprobación y atendiendo a los hechos ocurridos en le País y en el mundo, que han afectado el transito normal de las vías comerciales y, consecuentemente el flujo económico, se observa que los objetivos y los niveles previstos no se han alcanzado todos.
Con estas propuestas de modificación, el Gobierno quiere facilitar la convergencia de los intereses de unos y otros para que el mercado laboral ecuatoguineano crezca teniendo en cuenta que la actividad punible e irresponsable de los que intervienen en la realización laboral deben ser claramente rechazadas por disposiciones y normas reguladoras del sector. Éste objetivo, señala también que esa modificación legislativa constituye un punto de partida para acometer una actualización del conjunto de normas laborales y contribuir a hacer más dinámica la acción de la Administración Pública en materia de políticas nacionales de trabajo y empleo.
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